您之前自己缴纳医保，现在公司要交社保，关于是否停掉自己缴纳的医保，最直接的答案是需要停掉。1.若您自己缴纳的是城乡居民医保，而公司缴纳的是职工医保：由于国家医保政策规定不能重复参保，需停掉城乡居民医保，避免重复缴费且无法同时享受待遇。2.若您自己缴纳的是灵活就业人员职工医保，公司缴纳的也是职工医保：需停掉灵活就业医保，由公司统一缴纳职工医保，避免同一医保类型重复参保。3.若您不确定自己缴纳的医保类型：需先向当地医保机构确认，再根据类型办理停保或衔接手续。
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您之前自己缴纳医保，现在公司要交社保，以下特殊情况可能影响处理方式：1.部分地区的特殊衔接政策：部分地区允许城乡居民医保和职工医保在同一缴费年度内衔接，例如您已缴纳全年城乡居民医保，公司缴纳职工医保时，可申请城乡居民医保剩余月份的费用退还或顺延。这种情况下，无需立即停掉城乡居民医保，需按当地政策办理衔接。2.灵活就业医保与职工医保的合并计算：部分地区灵活就业医保的缴费年限可与职工医保合并计算，若您之前缴纳的是灵活就业医保，停保后需办理缴费年限合并手续，否则可能影响退休后的医保待遇。这种情况下，停保前需向医保机构确认年限合并流程。
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您之前自己缴纳医保，现在公司要交社保，处理医保问题时需避免以下错误操作：1.未停保直接让公司缴纳：若未停掉自己的医保，可能导致公司无法正常参保，或出现重复缴费，重复缴纳的费用可能无法退还。2.自行断缴却未办理停保手续：若只是不再缴纳自己的医保但未办理停保，可能影响公司参保，且医保状态可能显示异常。3.未确认医保类型盲目停保：若误将灵活就业医保停掉却未及时衔接公司职工医保，可能导致医保中断，影响医疗报销。若您不确定如何正确操作，建议向专业律师咨询，避免因错误操作影响医保待遇。
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您之前自己缴纳医保，现在公司要交社保，处理不当可能面临以下法律风险：1.经济损失风险：若未停掉自己的医保导致重复缴费，重复缴纳的医保费用通常无法退还，造成不必要的经济损失。例如，您每月自行缴纳300元城乡居民医保，同时公司缴纳职工医保，连续缴纳3个月，900元重复费用可能无法退回。2.医保待遇享受风险：若未及时停掉自己的医保，可能导致公司无法正常为您缴纳职工医保，或因重复参保导致无法享受医保待遇。例如，您生病住院时，因重复参保医保系统无法结算，无法报销医疗费用。

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